Har du lyst til et spændende praktikforløb i et uformelt arbejdsmiljø med alsidige opgaver, et højt tempo og mange udviklingsmuligheder? Brænder du for at få anvendt og styrket din faglighed og derudover få et bredt indblik i flygtninge- og integrationsfeltet i Danmark og komme til at indgå i dialog med mange aktører på feltet? Så er du måske vores nye praktikant til efterårssemesteret.
Hvem er vi
Viden & Udvikling er en enhed i DRC Integration som understøtter tværgående processer og udviklingstiltag på tværs af de øvrige sektioner i DRC Integration: Beskæftigelse, Børn & Familie, Frivillig og Projekter. Vi bistår med f.eks. dokumentation, kvalitetssikring samt organisations- og metodeudvikling.
Vi søger en praktikant, der kan bidrage til arbejdet med udvikling, dokumentation og evaluering af indsatser i DRC Integration samt til aktuelle projekter og drift i vores videnscenter, Center for Udsatte Flygtninge.
Center for Udsatte Flygtninge udvikler og afholder desuden seminarer, kurser og konferencer for professionelle, gennemfører undersøgelser og udgiver vidensmateriale samt implementerer udviklingsprojekter.
Dine arbejdsopgaver
Som praktikant vil du indgå i flere af Viden & Udviklings aktiviteter. Vi vil stile efter, at du også får en større selvstændig opgave.
Løbende opgaver kan f.eks. være:
- Udvikle survey-design samt indsamle og analysere data
- Assistere ved fokusgruppeinterviews
- Bidrage til faglige notater og udgivelser
- Gennemføre litteraturstudier
- Bistå med planlægning og afholdelse af interne og eksterne møder, faglige arrangementer mv.
Din profil
Vi lægger vægt på, at du:
- er i gang med en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau
- er stærk i kvantitative og/eller kvalitative metoder
- har gode skriftlige formidlingsevner
- har interesse for flygtninge og integration i Danmark
- har gode samarbejdsevner og kan arbejde effektivt selvstændigt
Desuden skal alle medarbejdere hos DRC Dansk Flygtningehjælp besidde vores fem kernekompetencer, som er: Kvalitet, Samarbejde, Medansvar, Kommunikation og Integritet.
Vi tilbyder
Vi tilbyder fleksibel arbejdstid, engagerede kollegaer og et dejligt uformelt arbejdsklima med både respekt og humor. Vi har opmærksomhed på at styrke mangfoldigheden i vores team og opfordrer derfor alle til at søge uanset baggrund.
Arbejdssproget er dansk.
Kontraktlængde: 4-6 måneder med forbehold for studiekrav og yderligere dialog.
Startdato: 1. september 2025
Arbejdstid: Ca. 30-37 timer ugentligt med forbehold for studiekrav og yderligere dialog. Vi tilbyder fleksibilitet med hensyn til studieforpligtelser ved siden af praktikken.
Arbejdssted: Borgergade 10, København K. Fra 1. oktober: Lyngbyvej 100, København Ø. Der må forventes rejseaktivitet i hele landet.
Løn- og ansættelsesvilkår: Praktikken er ulønnet men vi tilbyder:
- 2,08 (ubetalte) feriedage om måneden. Dagene kan enten bruges efterhånden som de optjenes eller akkumuleres
- Gratis frokost i vores kantine (med forbehold for at vores kantine er åben)
Ansøgningsproces
Alle ansøgere skal sende en ansøgning. Stillingen kan kun søges online på Danish Refugee Council | DRC Danish Refugee Council under Career | DRC Danish Refugee Council
Ansøgningsfrist:
Den 2. juni 2025. Vi forventer at afholde samtaler den 18. juni 2025 i Borgergade, København
Hvis du har spørgsmål til eller problemer med at søge online, kan du kontakte vores support på drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.
Vil du vide mere?
På www.integration.drc.ngo kan du få mere at vide om DRC Dansk Flygtningehjælp Integration.
Ved konkrete spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Mads Ted Drud-Jensen på 3373 5357 eller [email protected].
Working at DRC
Help applying
DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.