DRC Integration søger en projektkonsulent til Fritidsindsatsen i København. Vi søger en kvalificeret og engageret fuldtidsmedarbejder, der vil indgå i projektteamets landsdækkende indsats på fritidsområdet.
Hvem er vi?
Fritidsindsatsen i DRC Integration har som målsætning at øge trivslen og foreningsdeltagelsen blandt landets børn med flygtningebaggrund og etnisk minoritetsbaggrund. Gennem en helhedsorienteret tilgang har Fritidsindsatsen fokus på at hjælpe børnene i gang med lokale fritidsaktiviteter og samtidig styrke forældrenes kendskab til foreningslivets muligheder og familiens samlede tilknytning til lokalsamfundet. Projektet er organiseret i samarbejde med en række kommuner på tværs af landet. I alle deltagende kommuner etablerer DRC Integration en lokal frivilliggruppe, hvor frivillige bygger bro mellem familierne og det lokale foreningsliv. Du bliver i Fritidsindsatsen del af et projektteam med tæt sparring og samarbejde, men hvor du som projektkonsulent også selvstændigt bliver tovholder for indsatsen i de lokale kommuner med ansvar for at matche frivillige med de familier, der bliver henvist til indsatsen.
Dine opgaver
Som projektkonsulent er du ansvarlig for opstarten og driften af Fritidsindsatsen i udvalgte kommuner. Du vil have det overordnede ansvar for samarbejdet med kommunerne og etablering af lokale frivilliggrupper. Dine primære opgaver vil indbefatte:
- At opstarte og implementere samarbejdet i 5 nye kommuner, herunder nedsætte lokale arbejdsgrupper med kommunale repræsentanter fra fritidsforvaltninger, jobcentre mv.
- At samarbejde med kommunale medarbejdere i den lokale arbejdsgruppe om henvisning og matching af familier samt afholdelse af lokale brobyggende aktiviteter.
- At rekruttere, uddanne og understøtte frivillige og tilbyde løbende sparring og opkvalificering.
- At bidrage til fremdrift og projektudvikling i samarbejde med projektteamet, herunder udvikling af opkvalificerende kurser og nye materialer til de frivillige.
- At bidrage til løbende dokumentation og monitorering af projektindsatsen.
- At bidrage til formidling af projektet til relevante interessenter både lokalt og nationalt.
Som projektkonsulent vil du indgå i det løbende samarbejde omkring Fritidsindsatsen, herunder mødedeltagelse og diverse opgaveløsninger i projektteamet. Du vil derudover deltage i de øvrige aktiviteter i DRC Integration gennem sektionsmøder, arbejdsgrupper, kurser og diverse arrangementer. Som projektkonsulent refererer du til chefen for Projekter i DRC Integration.
Din profil
Vi søger en empatisk og engageret kollega med stærke sociale og integrationsfaglige kompetencer, som brænder for at gøre en forskel for børn, unge og forældre med flygtningebaggrund og etnisk minoritetsbaggrund. Grundet den landsdækkende indsats vil det være en fordel, hvis du har kørekort og adgang til egen bil.
Herudover har vi følgende ønsker til vores kommende projektkonsulent:
- At du har en akademisk eller anden relevant uddannelse.
- At du har praktisk erfaring med projektarbejde fra civilsamfundsorganisationer eller kommuner.
- At du har erfaring med flygtninge- og integrationsområdet og/eller fritidsområdet.
- At du har erfaring med rekruttering og understøttelse af frivillige.
- At du har gode samarbejdsevner, men også lyst til og erfaring med at arbejde selvstændigt.
- At du er dygtig til at kommunikere på skrift og i tale.
Desuden skal alle medarbejdere i DRC Dansk Flygtningehjælp besidde vores fem kernekompetencer: Kvalitet, Samarbejde, Medansvar, Kommunikation og Integritet.
Vi tilbyder
Som projektkonsulent i DRC Integration tilbyder vi et spændende job i et uformelt arbejdsmiljø med alsidige opgaver og faglige udviklingsmuligheder. Du vil i stillingen få fleksibel arbejdstid, engagerede kollegaer og indgå i et uformelt arbejdsmiljø med både respekt og humor.
Herudover tilbyder vi:
- Løn: Ansættelse iht. gældende overenskomst mellem DRC Dansk Flygtningehjælp og relevant faglig organisation.
- Ansættelsesperiode: Tiltrædelse den 15. august 2025. Projektstillingen er tidsbegrænset frem til den 31. december 2028, hvor de aktuelle projektbevillinger udløber (mulighed for forlængelse).
- Arbejdstid: 37 t/uge. Der kan forekomme opgaver om aftenen og i enkelte tilfælde i weekenderne.
- Arbejdssted: Borgergade 10, 1300 København K. Bemærk at vi fra efteråret 2025 flytter til lokaler på Lyngbyvej 100, 2100 København Ø.
Yderligere information
Hvis du ønsker flere oplysninger om stillingen, så er du velkommen til at kontakte projektleder for Fritidsindsatsen i DRC Integration Marie Møller Kristensen på [email protected] eller 2812 3259.
Ansøgning
Stillingen kan kun søges online på www.drc.ngo, hvor du kan vedhæfte din ansøgning med CV. Din ansøgning skal være os i hænde senest søndag den 1. juni 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 12. eller 13. juni 2025. Du forventes at kunne opstarte i stillingen den 15. august 2025.
DRC Dansk Flygtningehjælp ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede at søge uanset alder, køn, religion, handikap eller etnisk baggrund. DRC Dansk Flygtningehjælp er en privat humanitær samarbejdsorganisation, der bistår med løsninger på flygtningeområdet såvel internationalt som nationalt, vejleder i asylspørgsmål og samarbejder med frivillige i lokalsamfundet.
Working at DRC
Help applying
DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.