El Consejo Dánes para refugiados es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un Oficial de Recuperación Económica altamente calificado con sede en Maracaibo - Venezuela.
Acerca del trabajo:
DRC está administrando sus operaciones en Venezuela, bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela está implementando actividades como monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para PWSN, sesiones informativas para PoC, prevención de trata de personas, rehabilitación de infraestructura de salud y seguridad alimentaria.
Objetivo del cargo:
Bajo la supervisión del Team Leader de Recuperación Económica, el Oficial de Recuperación Económica apoyará en la implementación operativa del proyecto en terreno, facilitando la ejecución técnica de las actividades de seguridad alimentaria y medios de vida (SAMV), asegurando la transversalización de la protección y garantizando la calidad, participación y rendición de cuentas durante todo el proceso. El/la Oficial de recuperación económica garantizará que se desarrollen todas las actividades del plan de acción y se compilen todos los medios de verificación para la adecuada entrega. Adicionalmente, mantendrá buena comunicación con los miembros del equipo y garantizará el buen desarrollo del personal a su cargo.
Responsabilidades
Implementación técnica y logística
- Apoyar en la organización y supervisión de jornadas de entrega de alimentos.
- Verificar condiciones del sitio de distribución y cumplimiento de protocolos humanitarios.
- Garantizar la adecuada recepción, clasificación, distribución y registro de ayudas humanitarias a la población identificada.
- Coordinar junto al equipo de logística, protección y SAMV para llevar a cabo el desarrollo de las actividades propias del proyecto tales como la distribución de ayudas, aplicación de encuestas, desarrollo de talleres en las comunidades y la elaboración de evaluaciones de necesidades.
- Coordinar con el equipo de protección el acompañamiento de las actividades en el territorio.
- Garantizar la transversalización de la protección en las entregas de asistencia humanitaria, acorde con los lineamientos establecidos en los protocolos de atención.
- Realizar diagnósticos socioeconómicos a PDI identificadas por el equipo en terreno.
- Elaborar planes de mejora individualizados enfocados en el fortalecimiento o la reactivación de los medios de vida.
- Coordinar y entregar apoyos en especie (como insumos productivos, herramientas, equipos, etc.) de acuerdo con las necesidades identificadas.
- Otras actividades necesarias para la correcta implementación del proyecto.
Participación comunitaria
- Facilitar procesos de información, convocatoria y participación de la comunidad que permitan el acceso y la aceptación comunitaria.
- Monitorear la participación de grupos vulnerables (mujeres, personas mayores, personas con discapacidad) y necesidades específicas para su participación.
- Apoyar al Team Leader y Gerente de Base en la realización de un mapeo de actores y posibles aliados en las comunidades de interés.
Monitoreo y reporte
- Garantizar la complicación de los medios de verificación requeridos y datos cualitativos de las actividades del proyecto.
- Levantar reportes diarios de actividades, incidencias y necesidades detectadas.
- Monitorear el avance de las personas beneficiarias, documentar resultados y generar lecciones aprendidas.
- Aportar a la documentación de buenas prácticas, historias de vida o casos de éxito.
- Identificar junto con el equipo de protección las actividades complementarias en relación con los componentes de Protección y otros.
Experiencias y competencias técnicas
- Mínimo 2 años de experiencia comprobable, relevante en trabajo humanitario relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
- Experiencia en implementación de actividades de medios de vida, apoyo económico o desarrollo comunitario.
- Experiencia en intervenciones de emergencia y distribución de asistencia alimentaria y no alimentaria.
- Experiencia de trabajo con comunidades urbanas, y/o rurales, y/o indígenas.
- Excelente experiencia y capacidad para relacionarse con las personas.
- Habilidades de escritura por encima del promedio.
- Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.
- Experiencia en manejar los bases de datos
Educación
- Profesional o técnico en ciencias sociales, nutrición, psicología, trabajo social o afines.
Idiomas
- Español
- Inglés: deseable
Ofrecemos
- La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
- Duración del contrato: según disponibilidad presupuestal.
- Salario: Banda H.
- Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización.
Competencias Básicas de DRC:
- Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
- Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
- Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
- Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.
Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.
Fecha de cierre de solicitudes: Jueves 12 de Junio a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.
En espera de la confirmación de fondos, DRC se reserva el derecho de cerrar la posición en caso de no contar con la aprobación del donante.
Fecha de inicio: Julio 2025
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DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.