El Consejo Dánes para refugiados es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un Asistente de Recuperación Económica altamente calificado con sede en Maracaibo, Venezuela.
Acerca del trabajo:
DRC está administrando sus operaciones en Venezuela, bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela está implementando actividades como monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para PWSN, sesiones informativas para PoC, prevención de trata de personas, rehabilitación de infraestructura de salud y seguridad alimentaria.
Objetivo del cargo:
El/la Asistente de Recuperación Económica será responsable de brindar apoyo en la implementación de actividades del proyecto en terreno, principalmente en la preparación y ejecución de las jornadas de distribución de alimentos, actividades complementarias de medios de vida y protección, así como en procesos logísticos, comunitarios y de documentación garantizando el cumplimiento de los procedimientos y directrices de DRC.
Responsabilidades:
Apoyo operativo y logístico
- Apoyar en la preparación de las actividades en las comunidades.
- Participar en el alistamiento y organización del sitio de distribución (carpas, señalización, mobiliario, zonas de atención).
- Garantizar la adecuada distribución de asistencias alimentarias y no alimentarias apoyando en el control de acceso, verificación de listados, entrega de fichas o documentación de beneficiarios y otras tareas relativas al proceso.
- Colaborar activamente en la entrega directa de alimentos o kits, asegurando orden, respeto y fluidez.
- Asegurar el resguardo y orden de materiales, inventarios en campo y medios de verificación.
- Apoyar en la recepción de alimentos, control de cantidades y almacenamiento temporal si es requerido.
- Participar en la verificación conjunta de los bienes y equipos adquiridos y verificar la conformidad de los artículos con las especificaciones técnicas y las cantidades.
- Otras actividades necesarias para la correcta implementación del proyecto.
Acompañamiento comunitario
- Brindar orientación a beneficiarios sobre el proceso de entrega y tiempos de entrega.
- Dar prioridad a personas con necesidades específicas: personas mayores, mujeres embarazadas, personas con discapacidad, entre otros.
- Apoyar al equipo en procesos de convocatoria, información comunitaria y organización de grupos.
- Respetar las prácticas culturales de las comunidades indígenas y apoyar en la logística de actividades participativas.
- Facilitar la realización de los talleres o actividades comunitarias requeridas por el programa, acorde con la identificación de necesidades.
Documentación y soporte al monitoreo
- Apoyar en la recolección de firmas y documentos relativos a los medios de verificación.
- Informar al Team Leader sobre cualquier incidencia, reclamo o dificultad presentada durante las actividades.
- Participar en el levantamiento de encuestas, evaluaciones de necesidades o recolección de datos si es necesario
- Llevar la bitácora de actividades y de rutas cuando será requerida por el gerente de base.
Experiencia y Competencias Técnicas
- Al menos 1 año de experiencia en trabajo con comunidades o en proyectos sociales/humanitarios.
- Experiencia en entrega y administración de ayudas humanitarias.
- Experiencia en contextos rurales y de difícil acceso o comunidades indígenas será un valor agregado.
- Vocación de servicio
- Enfoque al detalle
- Capacidad de auto-organización
- Conocimiento e interés por el sector humanitario
- Conocimiento básico de Excel
Educación
- Formación técnica o profesional en trabajo social, asistencia comunitaria, logística o áreas afines.
Idiomas
- Español
Ofrecemos
- La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
- Duración del contrato: según disponibilidad presupuestal.
- Salario: Banda I
- Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización.
Competencias Básicas de DRC
- Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
- Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
- Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
- Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.
Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.
Fecha de cierre de solicitudes: Jueves 12 de Junio a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.
En espera de la confirmación de fondos, DRC se reserva el derecho de cerrar la posición en caso de no contar con la aprobación del donante.
Fecha de inicio: Julio 2025
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DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.