El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y en Norte de Santander.
Descripción general del cargo:
Bajo la supervisión del Gerente de Base y la supervisión técnica del/la Coordinador(a) de Recuperación Económica, el asistente de emprendimiento (AEMPR), es responsable por el desempeño eficaz y profesional de las actividades en terreno y oficina del proyecto de emprendimiento de DRC en el territorio asignado, en coordinación con el oficial de emprendimiento, supervisores y otros miembros del equipo de programa de la Base. Este cargo tiene una distribución aproximada de 80% de trabajo de campo y 20% de trabajo de oficina.
El proyecto de emprendimiento a implementar utiliza un modelo de formación híbrido (con sesiones virtuales y presenciales), busca transversalizar el enfoque verde en los modelos de negocios de los participantes, y transferir metodologías de formación para emprendimientos a organizaciones locales. Este proyecto promueve la programación integrada y trabajo articulado con equipos y programas de Protección.
Principales Responsabilidades:
- Participar proactivamente en la implementación de actividades específicas del proyecto de emprendimiento.
- Asegurar la implementación eficiente y efectiva del proyecto respetando el presupuesto, el plan de trabajo y las indicaciones establecidas desde las distintas áreas de la organización.
- Realizar perfilamiento, diagnóstico de emprendimientos, selección de participantes de acuerdo con los criterios establecidos, desarrollar procesos de formación híbrida (sesiones virtuales y presenciales), incluyendo coordinación de formadores externos, apoyo en organización logística y financiera, etc.
- Desarrollar actividades de seguimiento como revisiones de avance en la plataforma de aprendizaje de Moodle, tutorías y visitas individuales a emprendedores post formación, y post entrega de capital semilla, así como apoyo en el monitoreo de actividades de los emprendimientos parte del proyecto en coordinación con el/la oficial de emprendimiento.
- Manejo de la base de datos de los emprendedores de la zona de intervención indicada.
- Establecer contacto telefónico con participantes para el establecimiento de citas, convocatorias, y levantamiento y/o suministro de información en coordinación con el oficial de empleabilidad.
- Coordinar, junto con el oficial de emprendimiento, con los demás actores en el territorio.
- Apoyar en la gestión, acompañamiento y seguimiento a los participantes del programa, incluyendo en el desarrollo de productos (Ej. plan de negocio).
- Identificar casos de especial atención y remitir a los programas y/o entidades pertinentes.
- Participar en la preparación de informes y propuestas.
Seguridad y Salud en el Trabajo
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
- Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
- Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
- Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
- Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
- Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
- Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
- Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
- Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo.
- Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG- SST
EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS TÉCNICAS:
- Mínimo 1 año de experiencia relevante en trabajo relacionado con medios de vida, especialmente con el desarrollo y fortalecimiento de emprendimientos.
- Experiencia en trabajo articulado con proyectos de protección, trabajo social, derechos humanos u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
- Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades en zonas urbanas de difícil acceso y rurales, personas desplazadas, y/o migrantes y refugiadas.
- Experiencia y capacidad para entrevistar y comunicar con personas de todas las edades y procedencias, con abordaje de casos de alto impacto emocional.
- Experiencia en sesiones formativas/talleres en comunidades.
- Buenas habilidades para trabajar con tabletas y computadores.
- Buenas habilidades en MS Word y Excel.
- Voluntad y habilidad de aprender.
- Alta capacidad de autogestión y administración del tiempo.
- Experiencia con procedimientos y directrices estándar.
Deseable
- Carácter tranquilo y diplomático;
- Experiencia específica en proyectos de emprendimiento;
- Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos;
- Capacidad de crear buen ambiente de equipo;
EDUCACIÓN REQUERIDA:
Título universitario pertinente (por ejemplo, administración de empresas, economía, ciencias políticas, desarrollo internacional, trabajo social, psicología) o Técnico/Tecnólogo.
Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:
- Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
- Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
- Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
- Demostrar de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC
Ofrecemos:
- La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
- Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
- Contrato nacional Obra o Labor con todas las prestaciones de ley.
- Salario iniciando en ($ 2.462.000 – $ 2.771.000) COP mensual según experiencia y competencias del candidato.
- Numero de vacantes: 1
- Fecha de inicio estimada: 01 de julio 2025
Proceso de solicitud
Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida
actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.
Fecha de cierre de solicitudes: 22 de junio de 2025 a las 11:59 am Hora Local.
Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.
Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.
Nota 3: La DRC anima a todos los solicitantes a presentar su candidatura y no practica ningún tipo de discriminación en ningún proceso de contratación.
Nota 4: Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas en la postulación de la vacante.
Working at DRC
Help applying
DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.