Bajo la supervisión de la Gerencia de Protección, el/la Asistente de Apoyo Psicosocial (APS) apoyará la implementación de las actividades del programa de apoyo psicosocial en los municipios de intervención, así como las actividades de otros sectores que incluyan un componente de apoyo psicosocial, incorporando un enfoque diferencial de edad, género y diversidad.
Bajo la supervisión de la Gerencia de Protección y con orientación técnica del/la oficial de APS (cuando aplique) y de la especialista del área, brindará apoyo en la implementación en terreno de los objetivos de Protección en los proyectos de DRC en ejecución. Participará también en otras actividades de protección dentro de las acciones conjuntas de la Unidad de Protección DRC en Nariño, según lo requiera la Gerencia de Protección de la base.
Mantendrá relaciones positivas con las personas de interés, las partes involucradas, actores institucionales y actores humanitarios, facilitando la implementación de las actividades de Protección de DRC de manera efectiva. Contribuirá a asegurar la calidad de la planificación, ejecución y monitoreo de las actividades de protección en los municipios de intervención.
Responsabilidades:
Seguridad y Salud en el Trabajo
EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS TÉCNICAS:
Deseable
Requisitos en términos de Formación Académica y conocimientos técnicos:
Idiomas: • Castellano (obligatorio) • Comprensión escrita de lenguaje inglés (es una ventaja)
Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:
• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes • Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación • Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación • Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad • Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC
Ofrecemos: • La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial. • Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita. • Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios. • Contrato por obra labor • Salario iniciando en $ 2.462.000 según experiencia y competencias del candidato. • Fecha de inicio: julio 2025 • Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.
Proceso de solicitud
Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.
Fecha de cierre de solicitudes: 17 de junio de 2025 a las 11:59 am Hora Local. Nota: Esta vacante está sujeta a subordinación de fondos por parte del donante. Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.
Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana. |
Working at DRC
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DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.