Den danske Medie og Kampagnerådgiver vil spille en central rolle i at lede DRC’s mediestrategi i Danmark, koordinere effektfulde kampagner på tværs af flere platforme og sikre redaktionel kvalitet i alt kommunikationsindhold. Stillingen har til formål at udarbejde stærke fortællinger og kampagner, der understøtter DRC’s globale mission vedr. fordrivelse forårsaget af konflikter, med særligt fokus på det danske medielandskab.
Stillingen kombinerer samarbejde med og indsalg til medier, kampagnekoordinering og redaktionelt arbejde for at øge synligheden, styrke vores budskaber og understøtte organisationens fortalervirksomhed og mål for fundraising.
Hvem er vi?
Den danske medie- og kommunikationsrådgiver vil spille en central rolle i at lede DRC's danske mediestrategi, sikre redaktionel ekspertise på tværs af indhold og platforme og styrke organisationens tilstedeværelse i danske medier. Stillingen bidrager til at forme overbevisende historier og strategiske budskaber, der understøtter DRC's globale mission om at reducere tvungen fordrivelse, med et stærkt fokus på det danske medielandskab.
Denne rolle kombinerer medierelationer, redaktionelt tilsyn, budskabsudvikling og koordinering af udvalgte kampagner, samtidig med at den understøtter DRC's bredere målsætninger for fortalervirksomhed og fundraising.
Dine opgaver
Dansk mediestrategi og samarbejde med medier
- Udvikle og implementere DRC’s danske mediestrategi med henblik på at øge kendskabet til organisationens arbejde og indflydelse.
- Håndtere henvendelser fra danske medier og opretholde stærke, proaktive relationer til danske medier og internationale korrespondenter med base i Danmark.
- Pitche historier, skrive debatindlæg og vedligeholde løbende samarbejder med danske medier.
- Organisere mediearrangementer, herunder workshops og feltbesøg for danske journalister.
- Tilbyde medietræning til DRC’s ledelse og talspersoner i samarbejde med vores Globale Mediekoordinator.
Redaktionelt overblik og indholdsstyring
- Lede redaktionelle møder med andre relevante afdelinger (Digital, Medier, Intern Kommunikation) for at koordinere identifikation, tilrettelæggelse og formidling af indhold.
- Vedligeholde den redaktionelle kommunikationskalender og sikre overholdelse af redaktionelle retningslinjer, herunder tone, stil, etisk kildebrug og ensartethed.
- Have ansvar for oprettelse, udvælgelse og redigering af skriftligt indhold for at sikre overensstemmelse med brand og strategiske mål.
Kampagnekoordinering og multimedieproduktion
- Lede den strategiske udvikling af kampagner på tværs af flere platforme, der understøtter DRC’s prioriterede temaer, fortalervirksomhed, samt vores mål om indflydelse.
Din profil
- Minimum 8 års professionel erfaring inden for journalistik, arbejde med medier eller strategisk kommunikation – gerne indenfor den humanitære sektor, nonprofitorganisationer eller public affairs.
- Indgående kendskab til det danske medielandskab, herunder stærke relationer til nationale og regionale journalister, redaktører og mediehuse.
- Dokumenteret evne til proaktivt at udvikle og pitche historier, der opnår gennemslagskraft i danske medier, herunder debatindlæg, featureartikler og TV-indslag.
- Erfaring med mediehåndtering af kriser og udvikling af kommunikationsstrategier i dynamiske og pressede situationer.
- Stærk forståelse for den politiske og humanitære kontekst.
- Fremragende egenskaber for at skrive, redigere og udvikle indhold med fokus på nøjagtighed, klarhed og tone på både dansk og engelsk.
- Erfaring med tværfagligt og tværkulturelt samarbejde samt samarbejde med stakeholdere på alle niveauer.
- Professionelt kendskab til designprogrammer og multimedieproduktion er en fordel.
- Stærk portefølje, der demonstrerer evnen til at formidle engagerende fortællinger gennem multimedieprodukter, herunder videoer.
- Kendskab til videoredigeringsprogrammer, herunder AI-baserede værktøjer.
- Dokumenteret erfaring med planlægning, implementering og evaluering af offentlige kampagner - gerne i en international NGO eller anden international kontekst.
Vi tilbyder
Vi tilbyder et spændende job i et uformelt arbejdsmiljø med alsidige opgaver, et højt tempo og mange udviklingsmuligheder såvel ansvarsmæssigt som fagligt. Derudover har vi fleksibel arbejdstid, engagerede kollegaer og et dejligt uformelt arbejdsklima med både respekt og humor.
Startdato: Så snart som muligt
Arbejdssted: Borgergade 10, 1300 København. Dansk Flygtningehjælps hovedkvarter i København flytter i efteråret 2025 til Lyngbyvej 100, 2100 Østerbro, lige ved Ryparken station.
Løn- og ansættelsesvilkår: Vilkår er i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Dansk Flygtningehjælp og den relevante organisation.
Stillingen er permanent.
Ansøgningsproces
Stillingen kan kun søges online på www.drc.ngo under Ledige Stillinger. Vi beder dig om at indsende din ansøgning på Engelsk. Du er velkommen til at kontakte Alexandra Reis for flere oplysninger om stillingen.
Ansøgningsfrist: 3. august 2025
Vi forventer at afholde de første samtaler
Dansk Flygtningehjælp ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere at søge stillingen uanset alder, køn, religion, handikap eller etnisk baggrund.
Working at DRC
Help applying
DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.