سائق
سوريا - ريف دمشق
من نحن؟
يساعد المجلس الدنماركي للاجئين اللاجئين والنازحين داخليًا في جميع أنحاء العالم: نقدم مساعدات طارئة، ونناضل من أجل حقوقهم، ونعزز فرصهم في مستقبل أكثر إشراقًا. نعمل في المناطق المتضررة من النزاع، وعلى طول مسارات النزوح، وفي البلدان التي يستقر فيها اللاجئون. بالتعاون مع المجتمعات المحلية، نسعى جاهدين لإيجاد حلول مسؤولة ومستدامة. نعمل على تحقيق اندماج ناجح، ونسعى - كلما أمكن - إلى تحقيق رغبة العودة إلى الوطن
تأسس المجلس الدنماركي للاجئين في الدنمارك عام 1956، ونما منذ ذلك الحين ليصبح منظمة إنسانية دولية تضم أكثر من 7000 موظف و8000 متطوع. رؤيتنا هي حياة كريمة لجميع النازحي
ترتكز جميع جهودنا على قيمنا الأساسية: الإنسانية، والاحترام، والاستقلالية والحياد، والمشاركة، والصدق والشفافية
المجلس الدانمركي للاجئين - سوريا
يعمل المجلس الدانمركي للاجئين في سوريا منذ عام 2008، حيث استجاب في البداية لأزمة اللاجئين العراقيين قبل أن ينتقل إلى استجابة شاملة للأزمة السورية بدءًا من عام 2011 فصاعدًا. يشمل عملنا دورة النزوح بأكملها، من خلال الاستجابة للاحتياجات الإنسانية المنقذة للحياة ودعم تعافي المجتمعات المحلية حتى التوصل إلى حلول دائمة. يتبع المجلس الدانمركي للاجئين - سوريا نهجًا قائمًا على أساس المناطق لدعم النازحين داخليًا والعائدين والمجتمعات المضيفة في قطاعاتنا الرئيسية: التعافي الاقتصادي والقدرة على الصمود، والحماية، والمياه والصرف الصحي والنظافة، والمأوى والبنية التحتية، ونزع السلاح وبناء السلام لأغراض إنسانية (بما في ذلك الإجراءات المتعلقة بالألغام لأغراض إنسانية)
بفضل آلية استجابة سريعة راسخة، يستطيع المجلس الدانمركي للاجئين الاستجابة بسرعة للأزمات والصدمات الناشئة لتلبية احتياجات الطوارئ الحادة. إدراكًا للحاجة الماسة لبرامج التعافي المبكر والقدرة على الصمود لضمان حلول كريمة ومستدامة وفعالة من حيث التكلفة للمجتمعات الهشة، تعزز برامج المجلس الدانمركي للاجئين القدرة على الصمود لدى الأفراد والمجتمعات في حالات النزوح المطول وخلال المراحل الأولى من التعافي بعد النزاع، وصولًا إلى حل دائم من اختيارهم. بفضل برامجها النشطة في الدول المجاورة، الأردن ولبنان وتركيا والعراق، تُقدم منظمة المجلس الدنماركي للاجئين استجابة إقليمية عابرة للحدود للأزمة السورية، من خلال رصد الحماية عبر الحدود، والمناصرة، وتحليل الاتجاهات
نبذة عن الوظيفة
.قيادة موظفي المجلس الدنماركي للاجئين وأصولها/معداتها بأمان وموثوقية. الحفاظ على سلامة وحالة تشغيل مركبة المجلس الدنماركي للاجئين المستخدمة
المهام والمسؤوليات
تحمل مسؤولية أي مركبة يقودها، ونقل موظفي المجلس الدنماركي للاجئين المُصرّح لهم في مهام رسمية، ونقل البضائع إلى وجهاتهم. يشمل ذلك جمع المواد من المشاريع والموردين •
استلام وتوصيل مستخدمي المركبات المُعيَّنين •
قيادة الركاب بأمان، مع مراعاة سلامة الركاب وممتلكاتهم •
مساعدة الركاب في تحميل وتفريغ متعلقاتهم الشخصية أو الرسمية •
ملء سجل المركبة والتأكد من توقيع الركاب في كل رحلة •
التأكد من امتلاء خزان الوقود في المركبة بنصفه على الأقل، وإعادة تزويده بالوقود عند الحاجة •
المسؤولية عن سلامة ونظافة المركبات المُعيَّنة (داخليًا وخارجيًا) في جميع الأوقات •
إجراء فحص عام على المركبات (زيت المحرك، زيت الفرامل، ضغط الإطارات، سائل المساحات، سائل الرادياتير، إلخ) للتأكد من صلاحيتها للسير على الطريق صباحًا •
التأكد من نظافة جميع معدات وأدوات المركبة ووجودها في مكانها الصحيح •
التفتيش الفعلي لجميع المركبات المستأجرة من المجلس الدنماركي للاجئين بناءً على طلب مدير الأسطول •
تقديم المساعدة في جميع طلبات الشراء والتوريد لمعدات المكاتب والمشاريع واللوازم والمواد والأثاث حسب تكليف المشرف •
استلام أو تسليم البضائع من وإلى الموقع •
تنفيذ المهام وفقًا لمدونة المجلس الدنماركي للاجئين. حسن السلوك وتمثيل جمهورية الكونغو الديمقراطية تمثيلاً جيداً •
احترام قوانين القيادة الوطنية •
أي مهام أخرى يُكلف بها مدير العمليات، أو أخصائي العمليات، أو المنسق الطبي، أو مديري المرافق •
:الخبرة والكفاءات الفنية:
خبرة قيادة مثبتة لا تقل عن سنتين في منصب مماثل •
معرفة بالمنطقة المحلية •
خبرة فنية في إصلاحات المركبات الأساسية •
الالتزام بالمواعيد واحترام القواعد والإجراءات •
القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات والبيانات المتعلقة بالعمل •
معرفة باللوجستيات والمشتريات •
إجادة اللغة المحلية •
:المؤهلات العلمية
رخصة قيادة سارية المفعول •
رخصة قيادة شاحنة/حافلة (إن وجدت) •
: اللغات
إجادة اللغة العربية تحدثًا وقراءةً وكتابةً •
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وقراءةً وكتابةً (مرغوب فيه) •
:في هذا المنصب، يُتوقع منك إظهار الكفاءات الأساسية الخمس لـ المجلس الدنماركي للاجئين
السعي للتميز: التركيز على تحقيق النتائج مع ضمان كفاءة العملية •
التعاون: إشراك الأطراف المعنية وتشجيع تقديم الملاحظات •
أخذ زمام المبادرة: تولي زمام المبادرة والسعي نحو الابتكار •
التواصل: الإنصات والتحدث بفعالية وصدق •
إظهار النزاهة: العمل بما يتماشى مع رؤيتنا وقيمنا •
:نحن نقدم
مدة العقد: ١٢ شهرًا (قابلة للتمديد بناءً على الأداء والتمويل) •
J1-المستوى: غير إداري •
الموقع: ريف دمشق •
تاريخ البدء المتوقع: ٧ سبتمبر ٢٠٢٥ •
:عملية التقديم
:مهتم؟ قدّم طلبك لهذه الوظيفة بالضغط على الروابط أدناه
Drivers*2 رابط الإعلان
Drivers*2 - Application Formرابط التقديم
على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية مُحدّثة (لا تتجاوز أربع صفحات). يجب أن يكون كلاهما بنفس لغة إعلان الوظيفة الشاغرة. لن تُقبل الطلبات التي تتضمن السيرة الذاتية فقط
آخر موعد لتقديم الطلبات:30 آب 2025
هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات؟
www.drc.org لمزيد من المعلومات حول المجلس الدنماركي للاجئين، يُرجى زيارة موقعنا الإلكتروني المجلس الدنماركي للاجئين
العمل في المجلس الدنماركي للاجئين
:من خلال العمل في المجلس الدنماركي للاجئين، ستنضم إلى قوة عاملة عالمية تضم حوالي 6500 موظف في حوالي 35 دولة. نفخر بما يلي
الاحترافية، التأثير، والخبرة •
نهجنا الإنساني وعملنا •
الهدف، الجدوى، والمساهمة الذاتية •
ثقافتنا، قيمنا، وقيادتنا الحكيمة •
أجور عادلة وتطوير مستمر •
تعتمد قدرة المجلس الدنماركي للاجئين على ضمان حماية ومساعدة اللاجئين والنازحين داخليًا وغيرهم من الأشخاص المعنيين على قدرة موظفينا على الالتزام بأعلى معايير السلوك الأخلاقي والمهني وتعزيزها، بما يتوافق مع قيم المجلس الدنماركي للاجئين ومدونة قواعد السلوك، بما في ذلك الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش. يجري المجلس الدنماركي للاجئين تحريات خلفية دقيقة وشاملة كجزء من عملية التوظيف
Who are we?
The Danish Refugee Council assists refugees and internally displaced persons across the globe: we provide emergency aid, fight for their rights, and strengthen their opportunity for a brighter future. We work in conflict-affected areas, along the displacement routes, and in the countries where refugees settle. In cooperation with local communities, we strive for responsible and sustainable solutions. We work toward successful integration and – whenever possible – for the fulfillment of the wish to return home.
The Danish Refugee Council was founded in Denmark in 1956, and has since grown to become an international humanitarian organization with more than 7,000 staff and 8,000 volunteers. Our vision is a dignified life for all displaced.
All of our efforts are based on our value compass: humanity, respect, independence and neutrality, participation, and honesty and transparency.
DRC Syria
DRC has been operating in Syria since 2008, initially responding to the Iraqi refugee crisis before pivoting to a full-scale response to the Syria crisis from 2011 onwards. Our work encompasses the full cycle of displacement—responding to life-saving humanitarian needs and supporting community recovery until durable solutions can be achieved. DRC Syria takes an area-based approach to supporting internally displaced persons (IDPs), returnees, and host communities across our key sectors: Economic Recovery and Resilience, Protection, WASH, Shelter and Infrastructure, and Humanitarian Disarmament and Peacebuilding (including Humanitarian Mine Action).
With an established rapid response mechanism, DRC can rapidly respond to emerging crises and shocks to meet acute emergency needs. Recognizing the significant need for early recovery and resilience programming to ensure dignified, sustainable, and cost-effective solutions for fragile communities, DRC’s programmes foster resilience for individuals and communities in situations of protracted displacement and during the initial stages of post-conflict recovery, towards a durable solution of their choice. With active portfolios in the neighboring countries of Jordan, Lebanon, Türkiye and Iraq, DRC offers a cross-border, regional response to the Syria crisis, through cross-border protection monitoring, advocacy, and trends analysis
About the job
Drive DRC staff and assets/equipment in a safe and reliable manner. Maintain the safety and good running condition of DRC vehicle being used.
Duties and Responsibilities
• Responsible for any vehicle he/she is driving, transporting authorized DRC personnel on official duty and cargo to the points of destination. This includes collecting materials from projects and suppliers
• Pick and drop the assigned users of vehicle
• Drive safely the passengers, keeping in mind the security of passengers and belongings
• Assist passengers to load and unload personal or official belongings
• Fill out the vehicle logbook and ensure passenger signature for every trip
• Ensure the car is always at minimum half a tank and to refuel when necessary
• Responsible for the designated vehicles being representative and clean (interior as well as exterior) at all times
• Perform general check up on the cars (engine oil, brake oil, tire pressure, wiper fluid, radiator fluid, etc.) to make sure the car is road worthy in the morning
• Ensure all vehicle’s equipment and tools are clean and in place
• Physical inspection of all DRC-rented vehicles upon request by fleet manager
• Provide assistance in all procurement and supply requisitions of office and project equipment, supplies, materials, and furniture as tasked by Supervisor
Pick-up or delivery goods to or from the site
• Implement duties in line with the DRC Code of Conduct and represent DRC in a good way
• Respect of national driving laws
• Any other task given by the Operations Manager, Operations specialist, Medical coordinator or TFMs.
Experience and technical competencies:
• Minimum two years of proven driving experience in a similar position
• Knowledge of local area
• Technical expertise in basic vehicle repairs
• Punctuality and respect for rules and procedures
• Must be able to maintain high level of confidentiality regarding work-related information and data
• Knowledge of logistics and procurement
• Fluency in local language
Education:
• Valid driving license
• Truck/bus driving license (if relevant)
Languages:
- Fluency in speaking, reading, and writing in Arabic language.
- Fluency in speaking, reading, and writing of English language (desirable).
In this position, you are expected to demonstrate DRC’ five core competencies:
- Striving for excellence: You focus on reaching results while ensuring an efficient process.
- Collaborating: You involve relevant parties and encourage feedback.
- Taking the lead: You take ownership and initiative while aiming for innovation.
- Communicating: You listen and speak effectively and honestly.
- Demonstrating integrity: You act in line with our vision and values.
We offer
Contract length: 12 Months (Extension based on performance and funds).
Level: Non-Management J1.
Location: Rural Damascus
Expected Start date: 07 September 2025
Application process:
Interested? Then apply for this position here: Drivers*2 - Application Form
All applicants must send a cover letter and an updated CV (no longer than four pages). Both must be in the same language as this vacancy note. CV-only applications will not be considered.
Applications close: 30 August 2025.
Need further information?
For further information about the Danish Refugee Council, please consult our website www.drc.org
DRC as an employer
By working in DRC, you will be joining a global workforce of around 6500 employees in around 35 countries. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Working at DRC
Help applying
DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.